नई दिल्ली: अमेज़न (Amazon) के सीईओ एंडी जेसी (Andy Jassy) ने 2025 में कर्मचारियों की “रिटर्न टू ऑफिस” (RTO) नीति को लेकर बड़ा ऐलान किया है। कंपनी, जो महामारी के बाद से हाइब्रिड वर्क मॉडल अपना रही थी, अब अपने कर्मचारियों को सप्ताह में 5 दिन ऑफिस आने के लिए कह रही है। यह फैसला अमेज़न के हजारों कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण बदलाव लेकर आएगा।
क्या है Amazon का नया RTO नियम?
1. पूर्णकालिक ऑफिस वापसी:
अमेज़न के कर्मचारी, जो पहले हफ्ते में 3 दिन ऑफिस आते थे, अब 2025 से 5 दिन ऑफिस में काम करेंगे।
2.दूरस्थ कार्य पर सख्ती:
केवल विशेष परिस्थितियों में ही कर्मचारियों को वर्क फ्रॉम होम की अनुमति दी जाएगी।
3.उत्पादकता और सहयोग बढ़ाने पर जोर:
Andy Jassy का मानना है कि ऑफिस में काम करने से टीम वर्क और नवाचार (innovation) को बढ़ावा मिलेगा।
कर्मचारियों की प्रतिक्रिया
कर्मचारियों में असंतोष:
इस नए नियम के खिलाफ कई कर्मचारियों ने अपनी नाराजगी जाहिर की है। कुछ का मानना है कि WFH (वर्क फ्रॉम होम) से उनकी उत्पादकता बेहतर होती है, जबकि कुछ को ऑफिस आने की मजबूरी से असुविधा हो सकती है।
प्रदर्शन की संभावना:
अमेज़न के कई कर्मचारियों ने 2024 में RTO नीति के विरोध में प्रदर्शन किए थे, और 2025 में भी ऐसे विरोध बढ़ने की संभावना है।
छंटनी की आशंका:
विशेषज्ञों का मानना है कि अमेज़न अपने कार्यबल को छोटा करने के लिए यह रणनीति अपना सकता है, जिससे कई कर्मचारियों को नौकरी छोड़नी पड़ सकती है।
Andy Jassy का कहना है कि “ऑफिस में काम करने से कर्मचारियों के बीच सहयोग बढ़ता है और कंपनी की दीर्घकालिक सफलता सुनिश्चित होती है।”
📢 उन्होंने यह भी स्पष्ट किया कि यह फैसला कंपनी की संस्कृति को मजबूत करने और कर्मचारियों की परफॉर्मेंस को बेहतर बनाने के लिए लिया गया है।
Amazon की भविष्य की योजना
टीमों के प्रबंधन को पुनर्गठित किया जाएगा ताकि निर्णय लेने की प्रक्रिया को तेज किया जा सके।
कर्मचारियों की परफॉर्मेंस को मॉनिटर किया जाएगा, जिससे उन्हें उनकी भूमिका के अनुसार सही जिम्मेदारियां दी जा सकें।
WFH की मांग को ध्यान में रखते हुए नई नीतियों पर विचार किया जाएगा।
अमेज़न के इस “फुल RTO” (Full Return to Office) नियम से कंपनी की कार्यसंस्कृति में बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा। हालांकि, कर्मचारियों के विरोध और उनकी चिंताओं को नजरअंदाज नहीं किया जा सकता। यह देखना दिलचस्प होगा कि 2025 में अमेज़न अपने कर्मचारियों को इस फैसले के लिए कैसे तैयार करता है।
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